PENSIONES

La cuantía media de las pensiones en Asturias para el año 2009 según la Admón. Tributaria, se elevo a 14.388 euros, siendo la de las mujeres 7.861 euros menores que la de los hombres, destacando con el mayor diferencial de toda España

Tanto las pensiones de viudedad  como las de a favor de familiares mayoritarias de mujeres con un 93.8 y un 83.8% presentan una cuantía algo superior a la de los hombres, sin embargo la tendencia cambia en las de jubilación como las de incapacidad permanente mayoritariamente de  hombres con un 66.7 y un 72.8%, y además paradójicamente la cuantía tb cambia, con un diferencia mucho mayor que en las de viudedad y a favor de familiares.

Así pues en las de jubilación, las mujeres cobran 708 euros menos al mes.

Y en las de incapacidad permanente unos 349 euros menos.

Como veis, la situación en el 2010 no fue muy buena para el mercado laboral ni asturiano, ni español, y mucho menos para las mujeres.

Hombre! yo no tengo muy claro cuando saldremos de la crisis, pues la previsiones han  ido cambiando, lo que está claro es que con las medidas del gobierno con la reforma laboral, que lejos de crear empleo, contribuye a devaluar aun mas las escasas garantías laborales y en las que UGT seguirá exigiendo cambios ya que dicha reforma sigue sin crear empleo y aumenta tanto la precariedad laboral como la temporalidad  no solo de los hombres sino tb de las mujeres

¿CONCILIACION?

Si hablamos de conciliar la vida laboral y familiar, primeramente habria que decir que las mujeres de nuestra comunidad autonoma tienen de media 1.1 hijo, con una tasa de natalidad mas baja que en el resto de las ccaa.

Muy unido a esto la tenencia de hijos, asi como su cuidado sigue recayendo en las mujeres, en Asturias durante el año 2010, 5.406 mujeres se acogieron a la prestacion de maternidad frenta a 130  hombres, que han disfrutado de esta prestacion que puede ser cedida por la madre excepto las primeras 6 semanas de descanso obligado para la madre.

BRECHA SALARIAL

El salario medio anual, ascendió según datos del 2009 a 19.824euros, superando la media nacional que se sitúa en los 19-085euros.

Un hecho preocupante, es la diferencia de salarios entre hombres y mujeres, a nivel nacional los hombres cobran un 21-9% más que las mujeres y esta cifra aumenta en nuestra comunidad autónoma al 24.1%

TASA DE TEMPORALIDAD

Si tenemos en cuenta la Tasa de Temporalidad, cabe destacar que nuestra Comunidad Autonoma ésta es menor para los hombres y las mujeres que a nivel nacional.

Pero las mujeres destacan por presentar unos niveles de temporalidad superiores a los de los hombres con un 25.1% y un 22.1% respectivamente.

La elevada tasa de temporalidad afecta directamente a la siniestrabilidad laboral, ademas de afectar muy directamente a la estabilidad de las familias, de los hombres y por supuesto de las mujeres.

TIPOS DE CONTRATOS FEMENINOS

Pasaremos ahora a analizar la contratacion por sexos, si atendemos a la duracion de la jornada, los contratos a tiempo parcial, son ocuapdos mayoritariamente a por mujeres, concretamente el 71.1% de estos contratos son ocupados por mujeres, mientras que en los contratos a tiempo completo son ocupados mayoritariamente por hombres con un 55.9%.

EVOLUCION DE LAS TASAS FEMENINAS EN EL MERCADO LABORAL

Analizando la evolucion de las distintas tasas en el periodo 1999 a 2010, las mujeres han mostrado un comportamiento mejor, con la mejora de la tasa de actividad y de empleo y reduciendo la tasa de paro, lo que demuestra que el papel de las mujeres ha ido cambiando sustancialmente, con su incorporacion al mercado de trabajo y abandonando los roles que tradicionalmente se les adjudicaba con su trabajo en el hogar, trabajo que como analizaremos mas adelante siguen llevando a cabo.

CAPITULO 3.TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO DE LAS MUJERES

El año 2010 arroja un balance negativo en nuestro mercado laboral, y de acuerdo con los datos recogidos en el epa, Asturias muestra un comportamiento de sus indicadores laborales más negativo que la media nacional.

Un rasgo que persiste en nuestro mercado laboral tanto a nivel nacional como asturiano son las importantes diferencias de género, que se aprecian en unas menores tasas de actividad y empleo femeninas.

CAPITULO 2- EL PARO EN LAS MUJERES JOVENES

Si atendemos a la edad, los jóvenes son uno de los colectivos que está sufriendo el impacto de la crisis con mayor intensidad, elevándose la cifra de desempleados en términos absolutos a 8.564 parados. Un 43.6 % para las mujeres y un 56.4% para los hombres.

En la evolución del desempleo juvenil en los últimos 10años se ve como los niveles de paro femenino superaban a los masculinos, situación que cambia radicalmente con la crisis, así en el año 2008 el paro masculino se sitúa por primera vez por encima de femenino.

CAPITULO 1-HABLEMOS DE PARO

A término de 2010 se contabilizaron en Asturias 78.754 parados, 6.980 parados más que en 2009, o lo que es lo mismo el incremento con respecto al año anterior fue del 9.7%

Si esta cifra la analizamos por sexos, las mujeres siguen mostrando un mayor peso, absorbiendo un 53% del paro frente al 47% de los hombres y disminuyendo 1 decima respecto al 2009

La evolución del paro desde el año 2001, muestra como los porcentajes femeninos empiezan a descender con el inicio de la crisis, lo que no significa que las mujeres hayamos mejorado, sino que en un principio y como sabéis la crisis tubo mayor impacto en sectores +masculinizados como la industria o la construcción