¿CONCILIACION?

Si hablamos de conciliar la vida laboral y familiar, primeramente habria que decir que las mujeres de nuestra comunidad autonoma tienen de media 1.1 hijo, con una tasa de natalidad mas baja que en el resto de las ccaa.

Muy unido a esto la tenencia de hijos, asi como su cuidado sigue recayendo en las mujeres, en Asturias durante el año 2010, 5.406 mujeres se acogieron a la prestacion de maternidad frenta a 130  hombres, que han disfrutado de esta prestacion que puede ser cedida por la madre excepto las primeras 6 semanas de descanso obligado para la madre.

Con respecto a las prestaciones por paternidad, durante el año pasado 4.642 padres disfrutaron  de esta prestacion disminuyendo levemente las del año anterior, y tb las del 2008.

Como veis los datos muestran que todavia estamos muy lejos de lo que denominamos corresponsabilidad familiar por parte de los padres, y no os dado los datos de las excedencia por cuidado de hijos y familiares que como es de esperar son de las mujeres en alrededor de un 90% en Asturias

A la vista de estos datos, el cuidado, sigue suponiendo un obstaculo a la hora de mejorar en el mercado laboral en relacion a los hombres, y en este sentido deben adoptarse medidas que garantizen la plena igualdad de las mujeres en su incorporacion al mercado de trabajo, como fomentar el trabajo femenino, ademas de crear una red de servicios publicos relacionados con el cuidado de menores, y personas dependientes que permitan facilitar y conciliar la vida laboral y familiar